学函(2021)-43号
关于开展2021年度班主任工作业绩考核的通知
各学院、书院:
为科学评价班主任履行岗位职责情况,调动我校班主任工作积极性,按照《河南中医药大学关于进一步加强班主任队伍建设的意见》(河中医党〔2019〕15号)要求,现将我校2021年度班主任考核工作有关事项通知如下:
一、考核内容
以《河南中医药大学关于进一步加强班主任队伍建设的意见》(河中医党〔2019〕15号)中规定的班主任工作职责为主要内容,采取量化积分的方式。其中,班主任自评分值占10%,各学院、书院考核分值占30%,学生评议分值占60%。
二、组织实施
考核工作在学校学生工作委员会领导下,学工部制定学校考核方案,监督考核过程,审核考核结果;各学院、书院成立考核工作领导小组,根据学校要求,结合各学院、书院实际,具体组织实施。
三、考核程序
1、班主任自评。对照班主任工作职责,班主任个人进行自我总结、填写工作量化自评表。(见附件1,根据自评情况打分折合计算成绩)
2、学院、书院考核。各学院、书院班主任考核工作领导小组综合班主任实际工作表现,对班主任工作进行考核打分。重在考察班主任对学生学业指导、学风班风建设、就业指导等方面的工作开展情况。(见附件2,根据打分情况折合计算成绩)
3、学生评议。由学生对本班班主任的工作开展情况进行打分,学生可在规定时间内登录今日校园APP,在班主任工作考核页面,结合实际情况逐项进行打分,各项相加总分为该班主任的学生评议分数。原则上,参评学生不低于所带学生总数的60%。
4、学校审核。学工部对各学院、书院班主任考核工作进行指导、监督,并审定考核结果。
四、有关要求
1、各学院、书院要高度重视班主任年度考核工作,以高度负责的态度严格按照考核程序,坚持原则,保证考核结果的公正与公平。
2、各学院、书院根据考核程序和要求进行考核,依据系统反馈的考核数据,确定考核结果并予以公示,公示期不少于3日,2021年12月31日前将公示后的考核结果报学工部,考核过程原始材料各学院、书院存档备查。
3、班主任年度工作业绩考核等级分为优秀、称职、不称职三个等级,85分以上(含85分)为优秀,60分-85分(含60分)为称职,60分以下为不称职。工作时间不满一年者,参加考核,不能评定为业绩考核优秀。
4、对考核称职以上的班主任按照《河南中医药大学关于进一步加强班主任队伍建设的意见》(河中医党〔2019〕15号)要求,给予一定的课时补贴,课时计入学校教学管理系统。年度业绩考核称职的,按照每周一个学时折合计算;考核优秀的,按不超过20%的比例推荐为学校优秀班主任,在折合学时基础上乘以1.5倍系数。考核不称职人员,不计算课时,并予以解聘。
附件:1.班主任工作量化自评表
2.班主任学院、书院考核评议表
学工部
2021年12月20日
附件1
班主任工作量化自评表
姓名学院、书院班级自评分
序号 |
自评项目(满分100分) |
是否完成 |
1 |
每学期应至少召开2次专业指导或主题班会等(25分) |
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2 |
每学期跟班听课不少于2次(25分) |
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3 |
每学年至少参加2次学院、书院组织的岗位培训(25分) |
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4 |
每学年与所带班级每一位学生至少交流1次(25分) |
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班主任工作总结 |
附件2
班主任学院、书院考核评议表
姓名学院、书院班级打分
评议指标 |
打分 |
有较高的思想政治素质,热爱班主任工作,以身作则,为人师表,能经常深入学生开展谈心谈话活动,关心学生身心健康成长,在学生中有较高的威信。(20分) |
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注重对学生进行学业指导,采用适当方式,引导同学积极营造优良的学风。(20分) |
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指导学生积极参加文化体育、科技学术、社会实践等活动,培养学生的创新精神和实践能力,促进学生全面发展。(20分) |
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注意加强班级建设,能深入班级与同学互动,努力建设良好的班风。(10分) |
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引导学生进行职业生涯规划,引导学生树立正确的择业、就业观,正确处理个人发展与社会需要之间的关系。(10分) |
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注意与辅导员老师沟通协调,共同做好学生工作。(20分) |
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总分(100分) |
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