学函（2021）-43号

关于开展2021年度班主任工作业绩考核的通知

各学院、书院：

为科学评价班主任履行岗位职责情况，调动我校班主任工作积极性，按照《河南中医药大学关于进一步加强班主任队伍建设的意见》（河中医党〔2019〕15号）要求，现将我校2021年度班主任考核工作有关事项通知如下：

一、考核内容

以《河南中医药大学关于进一步加强班主任队伍建设的意见》（河中医党〔2019〕15号）中规定的班主任工作职责为主要内容，采取量化积分的方式。其中，班主任自评分值占10%，各学院、书院考核分值占30％，学生评议分值占60％。

二、组织实施

考核工作在学校学生工作委员会领导下，学工部制定学校考核方案，监督考核过程，审核考核结果；各学院、书院成立考核工作领导小组，根据学校要求，结合各学院、书院实际，具体组织实施。

三、考核程序

1、班主任自评。对照班主任工作职责，班主任个人进行自我总结、填写工作量化自评表。（见附件1，根据自评情况打分折合计算成绩）

2、学院、书院考核。各学院、书院班主任考核工作领导小组综合班主任实际工作表现，对班主任工作进行考核打分。重在考察班主任对学生学业指导、学风班风建设、就业指导等方面的工作开展情况。（见附件2，根据打分情况折合计算成绩）

3、学生评议。由学生对本班班主任的工作开展情况进行打分，学生可在规定时间内登录今日校园APP，在班主任工作考核页面，结合实际情况逐项进行打分，各项相加总分为该班主任的学生评议分数。原则上，参评学生不低于所带学生总数的60%。

4、学校审核。学工部对各学院、书院班主任考核工作进行指导、监督，并审定考核结果。

四、有关要求

1、各学院、书院要高度重视班主任年度考核工作，以高度负责的态度严格按照考核程序，坚持原则，保证考核结果的公正与公平。

2、各学院、书院根据考核程序和要求进行考核，依据系统反馈的考核数据，确定考核结果并予以公示，公示期不少于3日，2021年12月31日前将公示后的考核结果报学工部，考核过程原始材料各学院、书院存档备查。

3、班主任年度工作业绩考核等级分为优秀、称职、不称职三个等级，85分以上（含85分）为优秀，60分-85分（含60分）为称职，60分以下为不称职。工作时间不满一年者，参加考核，不能评定为业绩考核优秀。

4、对考核称职以上的班主任按照《河南中医药大学关于进一步加强班主任队伍建设的意见》（河中医党〔2019〕15号）要求，给予一定的课时补贴，课时计入学校教学管理系统。年度业绩考核称职的，按照每周一个学时折合计算；考核优秀的，按不超过20%的比例推荐为学校优秀班主任，在折合学时基础上乘以1.5倍系数。考核不称职人员，不计算课时，并予以解聘。

附件：1.班主任工作量化自评表

2.班主任学院、书院考核评议表

学工部

2021年12月20日

附件1

班主任工作量化自评表

 

姓名学院、书院班级自评分

附件2

班主任学院、书院考核评议表

姓名学院、书院班级打分

评议指标	打分
有较高的思想政治素质，热爱班主任工作，以身作则，为人师表，能经常深入学生开展谈心谈话活动，关心学生身心健康成长，在学生中有较高的威信。（20分）
注重对学生进行学业指导，采用适当方式，引导同学积极营造优良的学风。（20分）
指导学生积极参加文化体育、科技学术、社会实践等活动，培养学生的创新精神和实践能力，促进学生全面发展。（20分）
注意加强班级建设，能深入班级与同学互动，努力建设良好的班风。（10分）
引导学生进行职业生涯规划，引导学生树立正确的择业、就业观，正确处理个人发展与社会需要之间的关系。（10分）
注意与辅导员老师沟通协调，共同做好学生工作。（20分）
总分（100分）